Кадровый акселератор
Проблема: как определиться с профессией?
старшеклассников за 4 месяца до окончания школы не сделали своего выбора
старшеклассников за 4 месяца до окончания школы не сделали своего выбора
Сегодня актуален вопрос профориентации школьников, которые не могут определиться с карьерной траекторией в связи с низкой осведомленностью в особенностях профессий.
обучающихся не знает, в
какой сфере хочет работать, и не
имеет представления, как искать
ответ на этот вопрос
обучающихся не знает, в какой сфере хочет работать, и не имеет представления, как искать ответ на этот вопрос
старшеклассников, которые уже
выбрали себе направление подготовки, не имеют представления о профилях профессий, которые предстоит осваивать
Как решить проблему?
Наше предложение:
Как решить проблему?
Наше предложение:
Профдиагностика школьников
Отбор кандидатов
Приглашение кандидатов
Целевое / профильное обучение
Проведение акселератора
Массовая профориентационная диагностика учащихся 9-11 классов и определение предрасположенности к 217 профессиям
Массовая профориентационная диагностика учащихся 9-11 классов и определение предрасположенности к 217 профессиям
Отбор наиболее подходящих учащихся по критериям работодателя: регион, возраст, пол, профессия, минимальный уровень соответствия профессии в процентах
Отбор наиболее подходящих учащихся по критериям работодателя: регион, возраст, пол, профессия, минимальный уровень соответствия профессии в процентах
01
01
02
02
03
03
04
04
05
05
Приглашение подходящих учащихся в Кадровый акселератор для школьников через различные средства связи
Приглашение подходящих учащихся в Кадровый акселератор для школьников через различные средства связи
Приглашение финалистов Кадрового акселератора для
школьников на целевое или профильное обучение в
учреждения высшего и профессионального образования (при наличии соглашения с работодателем)
Приглашение финалистов Кадрового акселератора для школьников на целевое или профильное обучение в учреждения высшего и профессионального образования (при наличии соглашения с работодателем)
Проведение Кадрового акселератора для школьников с менторским сопровождением, нацеленного на формирование мягких навыков и профессиональных компетенций
Проведение Кадрового акселератора для школьников с менторским сопровождением, нацеленного на формирование мягких навыков и профессиональных компетенций
Зачем нужен акселератор?
Государственным компаниям
Крупным компаниям
Муниципальным органам
Программа обеспечивает государственные компании качественным резервом сотрудников, знакомых с процессом работы и заинтересованных в работодателе
Программа обеспечивает государственные компании качественным резервом сотрудников, знакомых с процессом работы и заинтересованных в работодателе
Компании, испытывающие нехватку качественных кадров, могут стать нашими заказчиками и в результате получить кадровый резерв из мотивированных сотрудников
Компании, испытывающие нехватку качественных кадров, могут стать нашими заказчиками и в результате получить кадровый резерв из мотивированных сотрудников
Акселератор формирует систему «Школа – ССУЗ/ВУЗ – Предприятие», которая сосредотачивает ценные кадры в местных компаниях, что способствует развитию региона
Акселератор формирует систему «Школа – ССУЗ/ВУЗ – Предприятие», которая сосредотачивает ценные кадры в местных компаниях, что способствует развитию региона
ОБУЧАЯ - ОБУЧАЕШЬСЯ
ОБУЧАЯ - ОБУЧАЕШЬСЯ
Программа полного цикла для взаимообмена опытом
и навыками между разными поколениями
Программа полного цикла для взаимообмена опытом
и навыками между разными поколениями
Возможность после практики запустить важные социальные проекты в партнерство с лидерами рынка
Возможность после практики запустить важные социальные проекты в партнерство с лидерами рынка
02
Формирование базы данных
Повышение эффективности работы
База данных школьников с нужным профориентационным профилем по результатам цифровой проф.диагностики и результатам участия в Кадровом акселераторе
Рост результативности проектов работодателя за счет привлечения более мотивированных учеников и воспитания в них ценных
знаний и компетенций
03
01
Оптимизация поиска кандидатов
Увеличение охвата целевой аудитории и сокращение
времени на поиск и привлечение
заинтересованных школьников, адресное взаимодействие
Увеличение охвата целевой аудитории и сокращение времени на поиск и привлечение заинтересованных школьников, адресное взаимодействие
04
Подготовка кадрового резерва
Погружение школьников в корпоративную культуру
работодателя через решение практических кейсов и взаимодействие с представителями
компании
Погружение школьников в корпоративную культуру работодателя через решение практических кейсов и взаимодействие с представителями
компании
05
Реализация потенциала школьников
Развитие потенциала, воспитание патриотичной и ответственной личности, в рамках Указа Президента РФ о национальных целях развития РФ до 2030 года
02
Первый этап:
Организация
Первый этап:
Организация
Второй этап:
Обучение
Второй этап:
Обучение
Третий этап:
Финальный
Третий этап:
Финальный
Согласование с заказчиком, разработка программы, отбор участников
Согласование с заказчиком, разработка программы, отбор участников
Обучение школьников с менторским сопровождением, вебинары от работодателей
Защита проектов, определение победителей, приглашение лучших кандидатов на целевое профильное обучение (при наличии соглашения с работодателем).
Олесь Олегович Балабкин
Анастасия Борисовна Абрамова
Андрей Анатольевич Дереев
Организаторы
Если вы хотите больше узнать об акселераторе, оставьте заявку и мы перезвоним
Проекты
Главная
Документы
Политика
конфиденциальности
© 2024 Экосистема ПРЕДПРИНИМАЙ
Правообладатель:
ООО "Метаполис" ИНН: 7813664794