Программа поможет выпускникам 9-х и 11-х классов определиться с профессией, а заинтересованным компаниям сформировать свой кадровый резерв

Кадровый акселератор

Проблема: как определиться с профессией?

старшеклассников за 4 месяца до окончания школы не сделали своего выбора

Сегодня актуален вопрос профориентации школьников, которые не могут определиться с карьерной траекторией в связи с низкой осведомленностью в особенностях профессий.

обучающихся не знает, в
какой сфере хочет работать, и не
имеет представления, как искать
ответ на этот вопрос

обучающихся не знает, в какой сфере хочет работать, и не имеет представления, как искать ответ на этот вопрос

старшеклассников, которые уже
выбрали себе направление подготовки, не имеют представления о профилях профессий, которые предстоит осваивать

Как решить проблему?

Наше предложение:

Профдиагностика школьников

Отбор кандидатов

Приглашение кандидатов

Целевое / профильное обучение

Проведение акселератора

Массовая профориентационная диагностика учащихся 9-11 классов и определение предрасположенности к 217 профессиям

Отбор наиболее подходящих учащихся по критериям работодателя: регион, возраст, пол, профессия, минимальный уровень соответствия профессии в процентах

01

02

03

04

05

Приглашение подходящих учащихся в Кадровый акселератор для школьников через различные средства связи

Приглашение финалистов Кадрового акселератора для
школьников на целевое или профильное обучение в
учреждения высшего и профессионального образования (при наличии соглашения с работодателем)

Приглашение финалистов Кадрового акселератора для школьников на целевое или профильное обучение в учреждения высшего и профессионального образования (при наличии соглашения с работодателем)

Проведение Кадрового акселератора для школьников с менторским сопровождением, нацеленного на формирование мягких навыков и профессиональных компетенций

Зачем нужен акселератор?

Государственным компаниям

Крупным компаниям

Муниципальным органам

Программа обеспечивает государственные компании качественным резервом сотрудников, знакомых с процессом работы и заинтересованных в работодателе

Компании, испытывающие нехватку качественных кадров, могут стать нашими заказчиками и в результате получить кадровый резерв из мотивированных сотрудников

Акселератор формирует систему «Школа – ССУЗ/ВУЗ – Предприятие», которая сосредотачивает ценные кадры в местных компаниях, что способствует развитию региона

Цели кадрового акселератора

ОБУЧАЯ - ОБУЧАЕШЬСЯ

Программа полного цикла для взаимообмена опытом
и навыками между разными поколениями

Возможность после практики запустить важные социальные проекты в партнерство с лидерами рынка

НОВЫЕ ПАРТНЕРЫ

02

Формирование базы данных

Повышение эффективности работы

База данных школьников с нужным профориентационным профилем по результатам цифровой проф.диагностики и результатам участия в Кадровом акселераторе

Рост результативности проектов работодателя за счет привлечения более мотивированных учеников и воспитания в них ценных
знаний и компетенций

03

01

Оптимизация поиска кандидатов

Увеличение охвата целевой аудитории и сокращение
времени на поиск и привлечение
заинтересованных школьников, адресное взаимодействие

Увеличение охвата целевой аудитории и сокращение времени на поиск и привлечение заинтересованных школьников, адресное взаимодействие

04

Подготовка кадрового резерва

Погружение школьников в корпоративную культуру
работодателя через решение практических кейсов и взаимодействие с представителями
компании

Погружение школьников в корпоративную культуру работодателя через решение практических кейсов и взаимодействие с представителями
компании

05

Реализация потенциала школьников

Развитие потенциала, воспитание патриотичной и ответственной личности, в рамках Указа Президента РФ о национальных целях развития РФ до 2030 года

02

Первый этап:
Организация

Второй этап:
Обучение

Третий этап:
Финальный

Согласование с заказчиком, разработка программы, отбор участников

Обучение школьников с менторским сопровождением, вебинары от работодателей

Защита проектов, определение победителей, приглашение лучших кандидатов на целевое профильное обучение (при наличии соглашения с работодателем).

Дорожная карта акселератора

Олесь Олегович Балабкин

Основатель и генеральный директор
проекта «Карьера.онлайн»

• Член Общероссийской общественной организации «Новая Формация».
• Эксперт направления «Эффективный труд и образование» Форума «Сильные идеи для нового времени».

Президент Консорциума
ПРЕДПРИНИМАЙ

• Председатель регионального отделения в Санкт-Петербурге ООО МСП «Новая Формация»
• Эксперт и наставник федеральных
проектов по работе с молодежью

Лектор Российского общества «Знание»

•Эксперт и наставник федеральных
проектов (Росмолодёжь.Бизнес, Сильные идеи для нового времени, Моя страна - моя Россия)
•16-летний опыт управленческой практики в ТОП-банках страны
•Карьерный наставник и бизнес-консультант