Лицензированное дополнительное
обучение наставничеству нового поколения
Передать опыт следующему поколению
Повысить социальный и личный статус через влияние на лидерский состав страны
Прокачать свой кадровый резерв
01
02
03
Как состоявшийся человек может продолжить свое развитие через наставничество?
ЕДИНСТВЕННАЯ ПОСТОЯННАЯ ВЕЩЬ В МИРЕ - ЭТО ИЗМЕНЕНИЯ
ДЕЛАЙ СО МНОЙ | ДЕЛАЙ КАК Я |
ДЕЛАЙ ЛУЧШЕ МЕНЯ
ОБУЧАЯ ОБУЧАЕШЬСЯ
сформировать адаптивность и гибкость развития через преемственное мышление
между поколениями
трансформировать интуитивный жизненный
опыт в технические решения и качественное делегирование
пробить профессиональный потолок" через расширение сфер решаемых задач
пробить профессиональный потолок" через расширение сфер решаемых задач
Программа
курса
РАЗВИТИЕ КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ «УЧИТЕЛЕЙ» НОВОЙ ЭРЫ
ИСКУССТВО БЫТЬ
ПРОВОДНИКОМ В ОПЫТ
СОСТОЯНИЕ ДЛЯ РАБОТЫ С
НОВЫМ ПОКОЛЕНИЕМ
• Характерные особенности разных
поколений (Х, Y, Z, Альфа Бета),
как с ними работать?
• Практикум: ролевое моделирование «острых коммуникаций» с разными поколениями
• Законы эволюции сознания «для чайников». Природные законы как база для саморазвития уникальных детей.
• Методики работы с мотивацией
и подкреплением, как средством
мягкого управления новым
поколением.
• Большой групповой и
индивидуальный практикум
повышение состояния: развитие
нервной системы, ментальной
выносливости, многомерности
мышления.
ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ ЛЮБОЙ
КОММУНИКАЦИИ.
ВАША РОЛЬ В ДИНАМИКЕ ГРУППЫ
УПРАВЛЕНИЕ =ПОДКРЕПЛЕНИЕ
ИЗМЕНИТЬ ПОВЕДЕНИЕ БЕЗ
ПРИНУЖДЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЕ =ПОДКРЕПЛЕНИЕ
ИЗМЕНИТЬ ПОВЕДЕНИЕ БЕЗ
ПРИНУЖДЕНИЙ
БЫСТРОЕ СЧИТЫВАНИЕ ШАБЛОНОВ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕРЕЗ АРХЕТИПЫ ЛИЧНОСТИ
• 5 ключевых ролей в любом
коллективном диалоге
• 6 циклов групповой динамики
• 3 ключа управления и
воздействия в каждом цикле
коммуникации для предотвращения распада группы
• 10 законов формирования нужного поведения с помощью
положительного подкрепления
• 5 методов предотвращения
нежелательного поведения
• 3 работающих способа избавить себя или окружающих от вредных привычек или рефлексов
• Вся конфликтология - в одной схеме взаимодействия архетипов
• Техники считывания архетипа
собеседника и своего собственного
• Практика гибкого и осознанного
перехода в разные состояния
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ПЕРВОГО МОДУЛЯ, КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧАЕТ:
Диплом об окончании курса по программе «Наставничество»
Членство в экспертном сообществе ПРЕДПРИНИМАЙ и участие в программах наставничества с детьми-участниками бизнес-программ и акселераторов
Практика во время и после обучения, на выступлениях в качестве эксперта на мероприятиях сообщества.
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ТРЕХ МОДУЛЕЙ КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧАЕТ:
Свидетельство гос.образца о ДПО по дисциплине "Наставничество"
Возможность получить государственный налоговый вычет 13% за оплаченное обучение
Членство в экспертном сообществе ПРЕДПРИНИМАЙ и участие в программах наставничества с детьми-участниками бизнес-программ и акселераторов
Практика во время и после обучения, на выступлениях в качестве эксперта на мероприятиях сообщества.
Дереев Андрей
Левина Кристина
Паевский Алексей
Волощук Марина
Павел Солдаткин
Сидоров Илья
Предприниматель, антикризисный менеджер и эксперт по управлению командой и предприятиями
Государственный советник РФ 2 класса
Лектор образовательного центра развития конкурентной политики РАНХиГС
Практикующий коуч и бизнес-тренер soft skills
Основатель "Высшей школы Импровизации" В Москве и Санкт-Петербурге
Ментор и эксперт программ акселераторов
Гончарук Елена
Скотч Иван
Наши эксперты
Наши эксперты
Лектор Российского общества «Знание»
Эксперт и наставник федеральных
проектов по работе с молодежью
16-летний опыт управленческой практики в ТОП-банках страны
Карьерный наставник и бизнес-консультант
Абрамова Анастасия
Партнеры программы
Проекты
Главная
Документы
© 2024 Экосистема ПРЕДПРИНИМАЙ
Правообладатель:
ООО "Метаполис" ИНН: 7813664794