Для наставников, непрофильных специалистов и родителей.
Станьте экспертом в искусстве передачи опыта

О программе

Лицензированное дополнительное
обучение наставничеству нового поколения

Передать опыт следующему поколению

Повысить социальный и личный статус через влияние на лидерский состав страны

Прокачать свой кадровый резерв

01

02

03

Как состоявшийся человек может продолжить свое развитие через наставничество?

ЕДИНСТВЕННАЯ ПОСТОЯННАЯ ВЕЩЬ В МИРЕ - ЭТО ИЗМЕНЕНИЯ

ДЕЛАЙ СО МНОЙ | ДЕЛАЙ КАК Я |
ДЕЛАЙ ЛУЧШЕ МЕНЯ

ОБУЧАЯ ОБУЧАЕШЬСЯ

сформировать адаптивность и гибкость развития через преемственное мышление
между поколениями

трансформировать интуитивный жизненный
опыт в технические решения и качественное делегирование

пробить профессиональный потолок" через расширение сфер решаемых задач

Онлайн

3 модуля

6 недель

Общение с экспертами

Доступ навсегда

ТРЕНИНГ НАСТАВНИЧЕСТВА

6 недель работы с опытными наставниками и трекерами, практические задания и постоянная обратная связь, от экспертов курса

1. НАСТАВНИЧЕСТВО ПО ПРИЗВАНИЮ

Техники передачи знаний и умений для жизненной и профессиональной сфер

Обучение экспертов любых отраслей, навыкам профессионального наставничеств

2. ПРЕЕМСТВЕННОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО

Образовательная программа для родителей детей нового поколения

Семейная программа коучинга и практического наставничества, для самоорганизации и гармонии семьи

3. НАСТАВНИЧЕСТВО В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Сертифицированное ДПО для профессионального обучения других, вход в профессию преподавания и наставничества

Лицензированные online и offline курсы повышения квалификации

3 модуля программы

В трех модулях раскрываются все грани наставничества в разных социальных и профессиональных сферах.

МОДУЛЬ 1

- Как интуитивный жизненный опыт вывести в технические решения и качественное делегирование?

- Как научиться "читать" людей и не ошибаться в выборе?

- Как продуктивно мотивировать к действиям окружение, чтобы не выгореть самому?

- Что нужно знать об устройстве человека, чтобы управлять любым процессом?

МОДУЛЬ 2

- Какие инструменты коммуникации помогут выходить из любого конфликта?

- Как выйти из круга "принуждений" в семье, чем сменить "надо" ?

- Какие циклы динамики взаимодействия есть в каждой семье и как их знание предотвратит конфликты?

- Какой "детокс" должен соблюдать каждый член семьи, для сохранения здоровых отношений?

МОДУЛЬ 3

- Как сделать объективную оценку потенциала ученика и с чего начать работу?

- Как работать с ловушками экспертов "я все знаю" или "я еще не готов" ?

- Как отследить переход ученика на новый уровень, когда сменить "пластинку" обучения?

- Какими навыками и состоянием должен обладать наставник нового поколения?

- Как упаковать собственный опыт в программу обучения?

Онлайн

3 модуля

6 недель

Общение с экспертами

Доступ навсегда

ТРЕНИНГ НАСТАВНИЧЕСТВА

6 недель работы с опытными наставниками и трекерами, практические задания и постоянная обратная связь, от экспертов курса

1. НАСТАВНИЧЕСТВО ПО ПРИЗВАНИЮ

Техники передачи знаний и умений для жизненной и профессиональной сфер Обучение экспертов любых отраслей, навыкам профессионального наставничеств

2. ПРЕЕМСТВЕННОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО

Образовательная программа для родителей детей нового поколения Семейная программа коучинга и практического наставничества, для самоорганизации и гармонии семьи

3. НАСТАВНИЧЕСТВО В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Сертифицированное ДПО для профессионального обучения других, вход в профессию преподавания и наставничества Лицензированные online и offline курсы повышения квалификации

3 модуля программы

В трех модулях раскрываются все грани наставничества в разных социальных и профессиональных сферах.

МОДУЛЬ 1

- Как интуитивный жизненный опыт вывести в технические решения и качественное делегирование?
- Как научиться "читать" людей и не ошибаться в выборе?
- Как продуктивно мотивировать к действиям окружение, чтобы не выгореть самому?
- Что нужно знать об устройстве человека, чтобы управлять любым процессом?

МОДУЛЬ 2

- Какие инструменты коммуникации помогут выходить из любого конфликта?
- Как выйти из круга "принуждений" в семье, чем сменить "надо" ?
- Какие циклы динамики взаимодействия есть в каждой семье и как их знание предотвратит конфликты?
- Какой "детокс" должен соблюдать каждый член семьи, для сохранения здоровых отношений?

МОДУЛЬ 3

- Как сделать объективную оценку потенциала ученика и с чего начать работу?
- Как работать с ловушками экспертов "я все знаю" или "я еще не готов" ?
- Как отследить переход ученика на новый уровень, когда сменить "пластинку" обучения?
- Какими навыками и состоянием должен обладать наставник нового поколения?
- Как упаковать собственный опыт в программу обучения?

САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ПУТЬ ЭКСПЕРТНОГО РАЗВИТИЯ

Интуитивные решения, требующие большого количества времени на адаптацию личного прожитого опыта для других.

Использование современных техник и методик быстрого усвоения информации и передачи навыков.

Сохранить конкурентные позиции своего бизнеса, завоевать доверие новых клиентов

Обмен коллективным опытом, его всесторонний анализ для объективного и оптимального формирования путей дальнейшего развития.

Социальная ответственность, авторитетный статус и влияние на формирование будущего общества.

Практика взаимодействия и передачи знаний различным аудиториям и сообществам.

Обмен опытом со специализированными экспертами и ближним кругом.

Индивидуальный рост для решение личностных и рабочих задач.

Вертикальный карьерный рост в экспертном сообществе.

ЭКСПЕРТНЫЙ ПУТЬ РАЗВИТИЯ ЧЕРЕЗ ОБУЧЕНИЕ НАСТАВНИЧЕСТВУ

Стань успешным наставником

Программа
курса

[1

[2

[3

РАЗВИТИЕ КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ «УЧИТЕЛЕЙ» НОВОЙ ЭРЫ

ИСКУССТВО БЫТЬ
ПРОВОДНИКОМ В ОПЫТ

СОСТОЯНИЕ ДЛЯ РАБОТЫ С
НОВЫМ ПОКОЛЕНИЕМ

• Характерные особенности разных
поколений (Х, Y, Z, Альфа Бета),
как с ними работать?
• Практикум: ролевое моделирование «острых коммуникаций» с разными поколениями

• Законы эволюции сознания «для чайников». Природные законы как база для саморазвития уникальных детей.
• Методики работы с мотивацией
и подкреплением, как средством
мягкого управления новым
поколением.

• Большой групповой и
индивидуальный практикум
повышение состояния: развитие
нервной системы, ментальной
выносливости, многомерности
мышления.

[4

[5

[6

ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ ЛЮБОЙ
КОММУНИКАЦИИ.
ВАША РОЛЬ В ДИНАМИКЕ ГРУППЫ

УПРАВЛЕНИЕ =ПОДКРЕПЛЕНИЕ
ИЗМЕНИТЬ ПОВЕДЕНИЕ БЕЗ
ПРИНУЖДЕНИЙ

БЫСТРОЕ СЧИТЫВАНИЕ ШАБЛОНОВ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕРЕЗ АРХЕТИПЫ ЛИЧНОСТИ

• 5 ключевых ролей в любом
коллективном диалоге
• 6 циклов групповой динамики
• 3 ключа управления и
воздействия в каждом цикле
коммуникации для предотвращения распада группы

• 10 законов формирования нужного поведения с помощью
положительного подкрепления
• 5 методов предотвращения
нежелательного поведения
• 3 работающих способа избавить себя или окружающих от вредных привычек или рефлексов

• Вся конфликтология - в одной схеме взаимодействия архетипов
• Техники считывания архетипа
собеседника и своего собственного
• Практика гибкого и осознанного
перехода в разные состояния

Бонусы для участников курса

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ПЕРВОГО МОДУЛЯ, КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧАЕТ:

Диплом об окончании курса по программе «Наставничество»

Членство в экспертном сообществе ПРЕДПРИНИМАЙ и участие в программах наставничества с детьми-участниками бизнес-программ и акселераторов

Практика во время и после обучения, на выступлениях в качестве эксперта на мероприятиях сообщества.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ТРЕХ МОДУЛЕЙ КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧАЕТ:

Свидетельство гос.образца о ДПО по дисциплине "Наставничество"

Возможность получить государственный налоговый вычет 13% за оплаченное обучение

Членство в экспертном сообществе ПРЕДПРИНИМАЙ и участие в программах наставничества с детьми-участниками бизнес-программ и акселераторов

Практика во время и после обучения, на выступлениях в качестве эксперта на мероприятиях сообщества.

Дереев Андрей

Левина Кристина

Паевский Алексей

Волощук Марина

Президент Консорциума
ПРЕДПРИНИМАЙ

Председатель регионального отделения в Санкт-Петербурге ООО МСП «Новая Формация»

Эксперт и наставник федеральных
проектов по работе с молодежью

Методолог и учредитель образовательного Фонда когнитивного развития "Нейропоколение"

Соучредитель и эксперт "Академии деловых коммуникаций и речевой харизмы"

Практикующий нейротренер, тренер СК метода Кандыбы (управление состоянием)

Научный журналист и главный редактор научно популярных порталов РФ, лектор, популяризатор науки, автор книг и статей о современном развитии человека и науки.

Главный редактор Центра Компетенций НТИ ФИЦ ПХФ

Практикующий детский и подростковый психолог

Практикующий психолог по направлению схематерапии, кризисной терапии

Магистр педагогической психологии

Павел Солдаткин

Сидоров Илья

Соучредитель Фонда когнитивного развития и ДПО "Нейро поколение"

Ментор и куратор ТРО "Опора России"

Предприниматель

Ментор проекта акселератора «ТехноЛидеры Москвы»

Научный исследователь, практикующий психолог и конфликтолог

Автор популярного курса конфликтологии "Легкая жизнь"

Ментор и эксперт сообщества "Вдохновители"

Предприниматель, антикризисный менеджер и эксперт по управлению командой и предприятиями

Государственный советник РФ 2 класса

Лектор образовательного центра развития конкурентной политики РАНХиГС

Практикующий коуч и бизнес-тренер soft skills

Основатель "Высшей школы Импровизации" В Москве и Санкт-Петербурге

Ментор и эксперт программ акселераторов

Гончарук Елена

Скотч Иван